יעוץ אישי, מחלקתי וארגוני
תכנית מדוייקת לצרכים האישיים שלך, המחלקה והחברה.
תהליך ליווי אישי יתחיל תמיד עם פגישות אישיות עם המנהל והצוות.
מנעד התכנים מאוד רחב. לכן, תהליך כזה מטרתו לתפור לכל מנהל, לכל צוות או כל מחלקה חליפה שמתאימה בדיוק בשבילה.
רק אחרי שנבין את הצרכים המדויקים שלכם, נבנה לכם תכנית מותאמת בדיוק בשבילכם,
כדי שתראו תוצאות כמה שיותר משמעותיות בזמן כמה שיותר קצר.
במהלך הפגישות האישיות נגדיר את המטרות והיעדים כדי להבטיח שנקבל את התוצאות הרצויות. כמו כן, ניתן יהיה להבין את מידת הנכונות שלך ושל הצוות להשקיע, את קצב היישום וההטמעה ואת הנכונות לתרגל.
כמלווה, אני לומדת במהלך פגישות אלה לדבר את השפה הארגונית כדי ליצור תכנית ליווי ממוקדת ומותאמת. לומדת את החוליות החלשות שצריך לחזק ואת החוליות החזקות שניתן להעצים.
בין שלל האתגרים ניתן למצא: בניית שגרות, ניהול תכניות עבודה אישיות, מחלקתיות וארגוניות, ניהול זמן ומניעת דחיינות, ניהול קונפליקטים, עבודה בין ממשקים, פיתוח מיומנויות רכות ועוד.
ניתן לקרא עוד על התהליך בלשונית הבלוג: "חשיבות השאלות השבועיות ומנטורינג אישי להצלחה", או פשוט ליצור קשר.
תהליך ליווי אישי יתחיל תמיד עם פגישות אישיות עם המנהל והצוות.
מנעד התכנים מאוד רחב. לכן, תהליך כזה מטרתו לתפור לכל מנהל, לכל צוות או כל מחלקה חליפה שמתאימה בדיוק בשבילה.
רק אחרי שנבין את הצרכים המדויקים שלכם, נבנה לכם תכנית מותאמת בדיוק בשבילכם,
כדי שתראו תוצאות כמה שיותר משמעותיות בזמן כמה שיותר קצר.
במהלך הפגישות האישיות נגדיר את המטרות והיעדים כדי להבטיח שנקבל את התוצאות הרצויות. כמו כן, ניתן יהיה להבין את מידת הנכונות שלך ושל הצוות להשקיע, את קצב היישום וההטמעה ואת הנכונות לתרגל.
כמלווה, אני לומדת במהלך פגישות אלה לדבר את השפה הארגונית כדי ליצור תכנית ליווי ממוקדת ומותאמת. לומדת את החוליות החלשות שצריך לחזק ואת החוליות החזקות שניתן להעצים.
בין שלל האתגרים ניתן למצא: בניית שגרות, ניהול תכניות עבודה אישיות, מחלקתיות וארגוניות, ניהול זמן ומניעת דחיינות, ניהול קונפליקטים, עבודה בין ממשקים, פיתוח מיומנויות רכות ועוד.
ניתן לקרא עוד על התהליך בלשונית הבלוג: "חשיבות השאלות השבועיות ומנטורינג אישי להצלחה", או פשוט ליצור קשר.
