ספר

עשרות רבות של מנטורים קמו ב 30 שנה האחרונות. רובם הבינו את הפגיעה של מקומות העבודה במצבם הפיזי, הנפשי והמנטלי של העובדים והם מקדישים את חייהם לתת לעובדים אומץ ותעוזה לנטוש את שוק התעסוקה.
החברות מגיבות בהתאם ומחליפות ברובוטים כל עמדה אפשרית.
חשוב להבין שבסוף, לא משנה כמה רובוטים ייכנסו, נהיה חייבים אנשים, נהיה חייבים עובדים. יש דברים שאף רובוט לא יוכל לעשות. סקרים שהעלו החברות הגדולות כמו גוגל ומייקרוסופט מצאו שהתכונות החשובות ביותר הנדרשות היום מעובדים בשוק התעסוקה, הן יצירתיות וחדשנות.
כדי שזה יקרה, כדי לחוות שינוי בשוק התעסוקה, זה מתחיל במודעות, ממשיך בכלים ובסוף חייבים תרגול.
הספר מחדד את נושא המודעות לגבי הניהול הישן, זה שלא עובד יותר בשוק התעסוקה לשכירים, ונותן כיוונים איך לפעול אחרת.